Eine einzigartige Unternehmenskultur
Eine einzigartige Unternehmenskultur
Die Werte von CipherLab zielen auf die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie auf die Bedürfnisse der beteiligten Menschen ab und richten einen optimistischen Blick in die Zukunft. Damit grenzen sie sich ab von der reinen Konzentration auf Geschäftskennzahlen und Kontrollstrukturen.
Marktstrategie:
CipherLab antizipiert Veränderungen der Bedürfnisse am Markt frühzeitig, pflegt Partnerschaften mit seinen Kunden und stützt sich auf fundierte qualitative Forschung und strategische Analysen, anstatt nur auf Marktentwicklungen zu reagieren.
Unternehmensstruktur:
CipherLab baut auf Teamarbeit und gegenseitiges Vertrauen, setzt interdisziplinäre Projektteams ein und nutzt flexibel die Chancen, die sich daraus ergeben – ein klarer Gegenentwurf zum Fokus auf bloße Erfüllung von Zielvorgaben etwa durch Personalabbau.
Betriebsprozesse:
Die Betriebsabläufe bei CipherLab ermöglichen und stärken effiziente und effektive Lösungsprozesse. Wettbewerber setzen stattdessen auf effektive Budgetierung und managen ihre Abläufe mithilfe von IT.
Personalwesen:
CipherLab setzt auf erstklassige internationale Talente, fördert unternehmerisches Engagement und bietet eine hervorragende Erfolgsbeteiligung, anstatt sich ausschließlich auf Kostenreduktion und Geschäftsergebnisse zu konzentrieren.