企業文化

價值觀
CipherLab 的價值觀注重企業家精神，其核心是人文價值和樂觀態度；而我們競爭對手的價值觀更趨於傳統，其核心是商業指標和控制結構。

行銷方式：
CipherLab注重垂直市場需求、促進客戶夥伴關係、依靠深度的研究和戰略分析；競爭對手則根據市場需要調整生產、建立客戶關係、採用綜合的定量資料和統計。

組織結構：
CipherLab注重建立團隊合作與互信、使用跨學科的項目團隊、掌握每次的機會；競爭對手則採用減少層級、減少員工總數、實現目標指標等方式。

營運體系：
CipherLab的營運注重實現高效且有效的回應；競爭對手則利用有效的預算，並使用 IT管理營運。

人力資源：
CipherLab依賴一流的國際人才、鼓勵企業家精神、提供優厚的利益共享；競爭對手則有效控制開支、減少內部障礙、注重利潤底線。