独特的企业文化

价值观
CipherLab的价值观注重企业家精神，其核心是人文价值和乐观态度；而我们竞争对手的价值观更趋于传统，其核心是商业指标和控制结构。

营销方式：
CipherLab注重预期垂直市场需求、促进客户伙伴关系、依靠深度的定性研究和战略分析；
竞争对手则根据市场需要调整生产、建立客户关系、采用综合的定量数据和统计。

组织结构
CipherLab注重建立团队合作与互信、使用跨学科的项目团队、抓住一切机遇；
竞争对手则采用减少层级、减少员工总数、实现目标指标等方式。

运营体系：
CipherLab的运营注重实现高效且有效的响应；
竞争对手则利用有效的预算，并使用 IT 管理运营。

人力资源：
CipherLab依赖一流的国际人才、鼓励企业家精神、提供优厚的利益共享
竞争对手则有效控制开支、减少内部障碍、注重利润底线。